Tagged: Improve leadership

អ្នកដឹកនាំ ត្រូវចេះលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង

តួនាទីមួយរបស់អ្នកដឹកនាំ គឺត្រូវចេះលើកទឹកចិត្តគេ ប៉ុន្តែនៅពេលខ្លួនជួបបញ្ហាដែរ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច ? អ្នកដឹកនាំត្រូវចេះលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង ព្រោះថា ពាក្យថាអ្នកដឹកនាំ គឺអ្នកនាំគេ ទៅរកជោគជ័យ និងជាអ្នកដែលគេពឹងពាក់លើខ្លួន ។ បើត្រូវការអ្នកផ្សេងលើកទឹកចិត្ត មានន័យថា ខ្លួនពឹកពាក់លើគេ ជោគជ័យ ឬបរាជ័យ គឺអាស្រ័យលើគេ អាស្រ័យលើការលើកទឹកចិត្តរបស់គេ ។ លើសពីនេះទៅទៀត ជួនកាលអ្នកផ្សេង មិត្តភក្តិ រួមទាំងក្រុមគ្រួសារយើង មិនដឹងពីវិធីសាស្ត្រលើកទឹកចិត្តយើងឡើយ ព្រោះគេមិនយល់ពីយើងកំពុងធ្វើអ្វីទេ ប៉ុន្តែបើគេយល់ ក៏ពួកគេអាចជួយលើកទឹកចិត្តយើងតែមួយរយៈពេលខ្ចីប៉ុណ្ណោះ  គេរវល់ការងារគេដែរ ។       ដូច្នេះ អ្នកដឹកនាំ ត្រូវចេះលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង...

សារៈសំខាន់ នៃវប្បធម៌ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស

ធនធានមនុស្ស គឺជាធាតុមួយយ៉ាងសំខាន់ នៅក្នុងដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុន ។ ដើម្បីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ឲ្យបានល្អ និងទទួលបានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ មានឧបករណ៍ជាច្រើន ដែលត្រូវយកមកប្រើប្រាស់ ។ ឧបករណ៍មួយ ក្នុងចំណោមនោះ គឺ វប្បធម៌ការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន ព្រោះមនុស្សចូរចិត្តធ្វើអ្វីដែលមនុស្សភាគបានធ្វើវា ។

improve-leadership